Die LebensWert Dresden GmbH ist ein neu gegründeter ambulanter Pflegedienst im Herzen von Dresden-Pieschen. Unser Anspruch ist es, Menschen ein würdevolles, selbstbestimmtes Leben in ihrer vertrauten Umgebung zu ermöglichen. Dabei stehen für uns nicht nur unsere Klientinnen und Klienten im Mittelpunkt, sondern ebenso unsere Mitarbeitenden.

Wir leben eine moderne Pflege- und Unternehmenskultur auf Augenhöhe, geprägt von Wertschätzung, Vertrauen und einer gesunden Fehlerkultur – frei nach unserem Leitsatz:
„Mehr als Pflege, nah am Menschen, mitten im Leben“

• Du stehst den Menschen im Alltag zur Seite und sorgst dafür, dass ihre Grundversorgung stets sichergestellt ist, während Du Dich um die grundlegende Pflege kümmerst
• Organisation und Koordination von Pflegemitteln
• Durchführung der Behandlungspflege nach SGB V (u. a. Wundversorgung, Medikamentengabe, Injektionen, Vitalzeichenkontrolle)
• Professionelle Grundpflege nach SGB XI (Körperpflege, Mobilisation, Ernährung, Lagerung)
• Fachgerechte Beobachtung und Einschätzung des Gesundheitszustands
• Präzise Pflegedokumentation und Kommunikation mit Ärzten, Angehörigen und Therapeuten
• Beratung und Anleitung von Pflegebedürftigen und Angehörigen sowie Mitarbeitende
• Mitwirkung an Qualitätsstandards und Weiterentwicklung unserer Pflegeprozesse

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits‑ und Krankenpflegerin, Altenpflegerin oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann)
• Freude an selbstständigem Arbeiten und sicherem Auftreten im häuslichen Umfeld
• Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Teamgeist
• Sicherer Umgang mit Pflegedokumentation (digital oder papierbasiert)
• Motivation, sich fachlich weiterzuentwickeln und aktiv einzubringen
• Mit einem Führerschein der Klasse B kannst Du flexibel und mobil im häuslichen Umfeld unserer Patienten arbeiten

• 20 – 30 Wochenstunden zum Einstieg
  → mit Perspektive auf Stundenerhöhung bei Expansion
• Ab 26,00 € Stundenlohn (als festes Gehalt) + Zuschläge
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Wertschätzende Unternehmenskultur auf Augenhöhe
• Offene Kommunikation und gesunde Fehlerkultur
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Mitgestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege und ein engagiertes, unterstützendes Team
• Fort‑ und Weiterbildungen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten