• Regelarbeitszeit von Montag bis Freitag
• Onboarding und Arbeitsumfeld: Strukturierte Einarbeitung und ein familiäres Team, das Sie willkommen heißt und von Anfang an unterstützt
• Pluspunkt Geld: Tarifliche Vergütung nach KTD inkl. 36 % Urlaubs- und 50 % Weihnachtsgeld, Schichtzulagen und betriebliche Altersversorgung (EZVK) – schon während der Probezeit!
• Urlaub: 30 Tage (in einer 5-Tage-Woche), Sonder- und Bildungsurlaub nach Absprache
• Gesundheit und Freizeit: vielseitige Corporate Benefits für sportliche und kulturelle Freizeitaktivitäten
• Firmenfitness: EGYM Wellpass – unzählige Fitness- und Wellnessangebote
• Mobilität: Zuschuss und Vergünstigungen für das hvv Deutschlandticket, Jobrad-Leasing und vieles mehr
• Weiterentwicklung: Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
• Unterstützung: Eine vertrauliche und kostenfreie psychosoziale Beratung für alle Lebenslagen – privat oder beruflich

Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)
Arbeitsbeginn: Ab sofort
Befristung: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

• Verantwortung für die pflegerische Aufnahme der Patient*innen und Ausarbeitung der ärztlichen Aufnahme inkl. Anordnungen
• Verantwortung für die pflegerische Erstversorgung der Patient*innen
• Durchführung erster diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen im Aufnahmesetting
• Erstellung des pflegerischen Aufnahmeberichtes und der Pflegemaßnahmenplanung
• Engagiertes, selbständiges und ressourcenorientiertes Arbeiten in einem multiprofessionellen Team
• Pflegerische Übergabe an die Kolleg*innen der Fachbereiche und Verlegung der Patient*innen auf die jeweiligen Stationen
• Als Stationsleitung sind Sie verantwortlich für die Pflegekräfte und Gewährleistung der Pflegequalität
• Sie überwachen und unterstützen die DRG-konforme Pflegedokumentation
• Sie planen die Bettenbelegung auf der Station sowie die Organisation der Arbeitseinteilung und Überwachung der Arbeitsabläufe
• Sie übernehmen die Personaleinsatz- und Urlaubsplanung unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben
• Sie nehmen an Stationsleitungssitzungen teil und informieren Ihre Mitarbeiter*innen

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau/-mann oder ein Hochschulabschluss im dualen Bachelorstudiengang Pflege
• Idealerweise erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder Organisationseinheit im Krankenhaus
• Erforderlich sind gute Deutschkenntnisse (mind. B2-Niveau, gemäß GeR)
• Empathie, Kommunikation-, Organisationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
• Sie sind serviceorientiert – die Arbeit FÜR, MIT und AN unseren Patient*innen ist für Sie selbstverständlich