Der EJF Verbund Darßer Straße bietet insgesamt 280 Wohnplätze im ambulanten Wohnen und in besonderen Wohnformen sowie zusätzlich 62 Plätze in unseren Beschäftigungs- und Förderbereichen (BFB) an. In den Außenwohngruppen 3 und 4 am Standort Darßer Straße für Menschen mit Prader-Willi-Syndrom oder kognitiver Beeinträchtigung und Adipositas begleiten wir Menschen mit Beeinträchtigung in deren Lebensalltag. Ein zentrales Ziel in der Arbeit mit PWS-Betroffenen ist es, ihr Selbstwertgefühl aufzubauen und ihnen positive Erlebnisse zu verschaffen, um im Alltag Teilhabe zu erfahren und durch den vorhandenen Sozialraum zu partizipieren. Die Menschen im PWS-Bereich erhalten durch ein entsprechendes Konzept direkte fachliche Unterstützung im Bereich „Ernährung und Bewegung“.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit (bis 38,5 h/Woche), unbefristet.

Das EJF

Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5500 Mitarbeiter:innen an über 300 Standorten verschiedener Hilfefelder.

• Beratung und Begleitung der Bewohner:innen bei der alltäglichen Lebensführung
• Strukturierung ihres Alltags hinsichtlich einer selbständigen, selbstbestimmten und selbstwirksamen Lebensführung
• Individuell angepasste Gestaltung von Teilhabemöglichkeiten
• Unterstützung in der Pflege
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Konzeptes der Wohngruppe
• Koordination und Pflege der Kontakte zu gesetzlichen Vertretungen, Angehörigen und Behörden

Zu Ihrem aktuellen Lebensmodell passt die Arbeit im Schichtdienstsystem (Früh-, Zwischen- und Spätdienste), keine Nachtdienste.

• Abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Altenpfleger:in oder anerkannte Berufsgruppe als Fachkraft in der Behindertenhilfe

• Attraktive Vergütung: 3.798,70 bis 4.598,43 Euro brutto (Vollzeit, je nach Berufserfahrung, inkl. Fachkraftzulage, Tarifvertrag AVR DWBO West) zzgl. Jahressonderzahlung
• Starke Altersvorsorge: Betriebliche Altersversorgung mit 4 % Arbeitgeberfinanzierung
• Familienfreundlich: Monatlicher Kinderzuschlag (ab 88,35 Euro pro Kind bei Vollzeit), finanzielle Beihilfen und vermögenswirksame Leistungen
• Erholung & Work-Life-Balance: 31 Tage Urlaub und der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei
• Entwicklung & Extras: Strukturiertes Onboarding, Fort- und Weiterbildungen, Firmenevents, Fahrrad-Leasing, Prämien für Mitarbeiterwerbung (bis 1.000 €) sowie Corporate Benefits und Gesundheitsangebote