Wir sind ein katholisches Krankenhaus der Regelversorgung mit 300 Betten und den Fachabteilungen Innere Medizin / Gastroenterologie / Allgemein-, Viszeral- und minimal-invasive Chirurgie / Gelenkchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie / Geriatrie / Palliativmedizin / Gynäkologie und Geburtshilfe / Anästhesie und Intensivmedizin / Belegarztabteilung Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde.

Im Mittelpunkt steht der Mensch – und seine Gesundheit liegt uns am Herzen.

Wir suchen ab sofort einen

Mitarbeiter im Team Digitalisierung (m/w/d)

in Vollzeit oder Teilzeit

Ihr neuer Arbeitsplatz

In unserem Krankenhaus ist die Digitalisierung der Pflege und aller medizinischen Bereiche eine der zentralen Säulen für eine zukunftsfähige, effiziente und qualitativ hochwertige Patientenversorgung. Es gilt, Arbeitsprozesse so zu optimieren bzw. zu effektiveren, dass der Alltag von Pflegekräften und medizinischem Personal gleichermaßen erleichtert wird.

• Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung digitaler Prozesse
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von eHealth-Projekten (Telematik-Infrastruktur, Pflege- und Wunddokumentation, PPR 2.0, elektronische Patientenakte u. v. m.)
• Organisation und Begleitung der Einführung neuer Softwaremodule
• Mitwirkung bei der Projektkommunikation und Dokumentation
• Unterstützung bei der Durchführung von Anwenderschulungen
• Mitarbeit bei der Umsetzung gesetzlicher Anforderungen im Digitalbereich

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege und bereit, neue Technologien anzuwenden
• Erfahren in der Pflegepraxis und fundierte Erfahrung in der Arbeit der Digitalisierung im Gesundheitswesen und im Projektmanagement
• Versiert in der Durchführung von Schulungen und in der Vermittlung von Wissen
• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Offenheit, Teamgeist und Freude an digitalen Themen
• Sehr gute Fähigkeiten zur Organisation, hohe Sozialkompetenzen und Teamfähigkeit
• Empathische Kommunikationsfähigkeit gegenüber dem Team und anderen Berufsgruppen
• Identifikation mit vinzentinischen Werten und die Bereitschaft zur Umsetzung unseres Leitbildes

• Ein Bereich mit einem sehr guten kollegialen Arbeitsklima und einem breit gefächerten Aufgabengebiet
• Selbstverantwortliches Arbeiten
• Zahlreiche interne und externe Fortbildungsangebote
• Strukturierte Einarbeitung mittels Einarbeitungskonzept
• Vergütung gemäß AVR-Caritas (angelehnt an TVÖD-K) inkl. Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen
• Attraktive und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• JobTicket Deutschland inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Angebote im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung inkl. JOBRAD
• Mitarbeiter-Cafeteria mit reichhaltigem Angebot und vergünstigten Preisen
• Mitarbeiterrabatte
• Kooperation mit einer Kindertagesstätte (Ü3) der Vinzenz Gruppe Fulda in Hanau (Innenstadt)